海南人才落户劳务合同,海南人才落户劳务合同模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海南人才落户劳务合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海南人才落户劳务合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 海南普通落户必须有劳务合同吗？
2. 人才落户海南需要劳动合同怎么办？
3. 海南落户需要几年社保？

海南普通落户必须有劳务合同吗？

海南普通落户政策要求劳务合同不是必须的，但可以作为证明就业的一种方式。根据海南省人力***和社会保障厅相关规定，申请海南普通落户的申请人可提供劳动合同或劳动关系证明、社保缴纳证明等材料，以证明其在海南有合法稳定的就业和生活基础。

同时，申请人还可以提供其他证明材料，如个人所得税纳税证明、居住证明等。因此，劳务合同并非硬性要求，但可以作为申请的***证明之一。

人才落户海南需要劳动合同怎么办？

人才引进落户，是需要人才为海南做贡献的，也就是工作。

所以，还需要有和海南的公司签订的三年以上的劳务合同。

需要注意的是，办证大厅会考核你这个合同的真实性。



具体材料根据个人情况的不同，会有所差别，下面是办理的基本材料：

一、身份证明、户口本。

二、学历证明、学位证明（如无可不提供）。

三、婚姻证明文件（未婚提供）。

四、体检表，劳动合同，缴纳社保清单。

海南落户需要几年社保？

海口918新政之后，很多人落不了人才引进户口了，比如脱产学历的，超过45岁又不是985、211的，没有劳务合同的。所以，很多人就开始考虑普通落户。

什么是普通落户？是指在海南生活超过6个月，但是没有符合的人才引进落户学历的朋友。

海南普通落户需要什么材料？普通落户，我们需要准备三样东西：

1、居住证

来海南住半年就可以办理；

2、租赁证或者房产证

租的，或者是买的都可以；

3、社保

这个社保是一般账户，不能是临时的社保。社保一般账户，是指女士年龄在40岁以下、男士50周岁以下，在海南开的社保账户。

到此，以上就是小编对于海南人才落户劳务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于海南人才落户劳务合同的3点解答对大家有用。

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