人才落户海南需要劳动合同,人才落户海南需要劳动合同吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户海南需要劳动合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才落户海南需要劳动合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进要签几年合同？
2. 海南农垦94年开始缴社保？

人才引进要签几年合同？

人才引进都是要签两年合同的，也就是说，你必须要有两年的服务期，如果不符合这个规定的话，到时候是不能够离岗的，这个人才引进，必须要在服务期限内好好工作，获得认可之后，那么之后你就可以选择离职，不然的话，你是违反程序，不给你走的哦

每个城市规定都不一样，具体咨询当地政策。下面以上海为例：

上海引进人才申办本市常住户口的政策要求申请人合同期3年及以上、且自申办之日起有效期为2年及以上。故2018年3月提交材料时,合同到期日必须在2020年3月及以后才可以,同时要求合同期限至少3年。

海南农垦94年开始缴社保？

国家规定企业单位应该是1992年开始缴纳社保。至于海南农垦是否94年开始交社保，这个不得而知。有的单位94年也不一定交社保，向海南农垦这些国营单位应该是94年开始缴纳社保。像一般的私人企业，还不是94年开始缴纳社保。就是说那时候缴纳社保还不是那么规范。

到此，以上就是小编对于人才落户海南需要劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户海南需要劳动合同的2点解答对大家有用。

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