留学生创业落户海南攻略,留学生落户海南最新攻略
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体制内人员,36岁,想跳出体制,去海南寻找新的出路,可行吗?
这个年龄是上有老下有小,跳出体制一定要慎重!你是个聪明宝宝知道在这里能够得到你想要的答案.可能你在单位有不开心有困惑,我觉得你应该再去努力一把,毕竟有太多人向往体制想结束漂泊.如果实在不能扭转现状或者心理上压力太大,咱也别把自己憋个好歹.都有辞职的心了也不防停下来休息休息.看看社会上有多少人在羡慕体制内的人,看看那些自主创业的人的艰辛,然后你再决定你是否跳出体制.我是提醒你以后避免后悔!
如果你这些都做了还是想跳出体制,那我就不在拦着你辞职,可能你真的想好了要离开!
年轻就是资本,年轻输的起.那么你离开了体制,选择去海南发展我就觉得可以去试试、海南国际旅游岛发展指日可待,对落户海南有人才引进政策.对人才自主创业有好多利好,人才引进还有购房补助等
希望我的建议对你有所帮助.
36岁体制内,不建议跳槽。
一是,36岁在单位有资历有阅历,正是被提拔被重用的年纪,到另一个单位还要重新排队,从头做起,几年后有资历有人脉的时候年龄也大了。不如在这个单位好好干。
二是,体制内压力小,外面的世界很无奈,赚钱多一点,但都不是随随便便得来的,那个压力和辛苦你受得了吗?
三是,想跳槽一定是干得不开心,其实每个单位都一样,别觉得换一个单位就能干好,人际关系就能处理好。
可行与不可行,和你的自身素质有关。讲直白点,有真本事的,可以出去,你的本事可以马上变现。
如果你是技术型人才,可以出去闯闯,围城外缺的是直接创造价值的技术型人才。
如果你从事的是管理工作,还是请你三思,体制内的管理太繁琐,到体制外可能用不上,那你的技能就没什么作用了。
如果你已经有一定的职位,到体制外,要摆正心态,以前人家求你和你套近乎,大多是因为你的位置,而不是你的为人。
讲一个我身边的故事,有些忧伤。十年前吧,碰巧我在出差,同事告诉我l,我的直接领导辞职了,去一家上市公司当副总,我就一点也不看好他。为什么呢?
我们部门是综合管理部门,并不是业务部门,而部门实际的事务有80%是我做的,剩下的20%其他4位同事分担一点点,他人很好,就是个好好先生,每天到了办公室没什么事可做,因为事情都被我们做完了。在我眼里他就是个关系型领导,靠着和领导及同事的关系上去的,这样的人,在体制内没什么问题,但要出去闯,肯定走不远。
果不其然。去的那家上市公司,是国内相当有名气的民营化工销售公司,之前是我们的客户,那你想,之前和老总的关系是甲方乙方的关系,现在是劳方与资方的关系,褪去你央企的光环,又没真本事,一年了沒完成业绩人家也不会养闲人对吧,就离开那家公司了。后来去了中化,开拓加油站业务,再后来,得了肺癌,前年过世了。
整个***,只有我是受益者,因为他的位置,我取代了。
把户口迁移到海南,需要怎么办理,容易么?
海南引进人才怎么落户具体咨询一下海南缘意落户网就清楚啦
1、哪些人才可以申请落户?
(1)申请落户:具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才,可在我省工作地或实际居住地落户;各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在我省任一城镇落户。
(2)申请居留:符合认定标准的外籍和港澳台地区高层次人才及其配偶、未成年子女可直接申请永久居留,其他外籍人才可凭工作许可证明在口岸申请工作签证入境,在琼工作的外籍华人可按规定签发有效期5年以内的居留许可;允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在琼就业、永久居留。
这里参考2017年7月26日发布的《海南省人民***关于印发海南省引进人才落户实施办法的通知》(琼府〔2017〕66号)文件,不同类型的人才,申请落户要提交的材料不同
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