劳务派遣落户海南政策_三亚劳务派遣

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本文目录一览：

• 1、国家对劳务派遣工2021的最新政策

国家对劳务派遣工2021的最新政策

我们知道很多单位与劳务派遣单位合作，由劳务单位安排员工到用人单位工作，这样的员工被称为劳务工，他们在工作岗位和工作待遇上都与正式工有很大差别，国家为了减少这种差别出台了一系列政策。

推动煤矿企业在2021年底前逐步取消井下劳务派遣用工。

向其按月支付报酬；劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；不得向被派遣劳动者收取费用。

同时，劳务派遣单位应当向劳务派遣工支付与正式职工同等的工资和***待遇，并为其缴纳社会保险费。此外，新政策还要求劳务派遣单位加强对劳务派遣工的培训和管理，提高其职业技能和素质。

劳务派遣单位即用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

不得超过其用工总量的一定比例；并且不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。作为补充用工方式，劳务派遣用工主要从事临时性、***性和替代性工作岗位。

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